Personalmanagement einfach effizient

Alternative Begriffe zum Personalmanagement sind Personalwirtschaft, Personalwesen oder Personalpolitik (engl. HRM human resource management). Das Personalmanagement beschĂ€ftigt sich eingehend in dem Gebiet der Betriebswirtschaft mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Die Kernaufgaben des Personalmanagements sind Personalorganisation, Mitarbeiterverwaltung, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement, Personalrecruiting, Bewerbermanagement, Personalchart, Zielvereinbarung, MitarbeitergesprĂ€che und die Azubiverwaltung. Das Personalmanagement ist eine in allen Organisationen auftretende Funktion, die im Personalbereich zustĂ€ndig ist fĂŒr die Strategie, Politik, Richtlinien, die Bereitstellung von Mitarbeitern und den zielorientierten Personaleinsatz.

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