Personalmanagement einfach effizient


Personalmanagement einfach effizient

Alternative Begriffe zum Personalmanagement sind Personalwirtschaft, Personalwesen oder Personalpolitik (engl. HRM human resource management). Das Personalmanagement beschäftigt sich eingehend in dem Gebiet der Betriebswirtschaft mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Die Kernaufgaben des Personalmanagements sind Personalorganisation, Mitarbeiterverwaltung, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement, Personalrecruiting, Bewerbermanagement, Personalchart, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche und die Azubiverwaltung. Das Personalmanagement ist eine in allen Organisationen auftretende Funktion, die im Personalbereich zuständig ist für die Strategie, Politik, Richtlinien, die Bereitstellung von Mitarbeitern und den zielorientierten Personaleinsatz.

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