Pfändung

Lohnpfändung: Was Arbeitgeber als Drittschuldner wissen und tun müssen

Ein Pfändungsbeschluss liegt auf dem Tisch – was nun? Fristen, Drittschuldnererklärung, Freibeträge ab Juli 2026, mehrere Gläubiger und Haftungsrisiken für Arbeitgeber im Überblick.... weiterlesen

2. Oktober 2026

Personalverantwortliche prüft Arbeitszeiten und Entgeltabrechnung auf nicht berücksichtigte Lohnansprüche.

Phantomlohn: Wann nicht gezahltes Arbeitsentgelt beitragspflichtig ist

Auch nicht ausgezahltes Arbeitsentgelt kann Sozialversicherungsbeiträge auslösen. Der Beitrag erklärt typische Fälle bei Mindestlohn, Zuschlägen und bezahlten Fehlzeiten sowie die Folgen für Minijobs und Betriebsprüfungen.... weiterlesen

1. Oktober 2026

Mitarbeiterin bespricht nach längerer Krankheit mit ihrem Teamleiter den Stufenplan für ihre Wiedereingliederung

Stufenweise Wiedereingliederung: Was Arbeitgeber beachten müssen

Hamburger Modell, Stufenplan, Krankengeld statt Gehalt und BEM-Pflicht: Was Arbeitgeber bei der stufenweisen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit wissen müssen.... weiterlesen

30. September 2026

Lohnsteuer-Nachschau mit digitalem Zugriff auf elektronische Lohnunterlagen

Lohnsteuer-Nachschau: Ablauf, Pflichten und geplanter digitaler Zugriff

Die Lohnsteuer-Nachschau kann ohne Vorankündigung beginnen. Der Beitrag erklärt, welche Räume betreten werden dürfen, welche Unterlagen vorzulegen sind und wie der geplante digitale Datenzugriff ab 2027 den Prüfungsrahmen verändern würde.... weiterlesen

30. September 2026

Berufspendlerin hält in einer hellen Regionalbahn ihr Smartphone mit digitalem Deutschlandticket in der Hand

Deutschlandticket (ehemals 49-Euro-Ticket) in der Lohnabrechnung

Aus 49 Euro sind 63 Euro geworden, 2027 werden es 66,80 Euro. Wie Arbeitgeber das Deutschlandticket steuerfrei bezuschussen, was das Jobticket spart und was in der Lohnabrechnung zu beachten ist. ... weiterlesen

29. September 2026

Lohnabrechnung mit Taschenrechner – Berechnung der Pfändungsfreigrenzen

Pfändungsfreigrenzen

Seit dem 1. Juli 2026 sind monatlich 1.587,40 € netto unpfändbar. Hier finden Sie die aktuellen Pfändungsfreigrenzen nach Unterhaltspflichten, ein Rechenbeispiel für die Lohnabrechnung und die Entwicklung der Freibeträge seit 2019. Die Seite wird jährlich zum 1. Juli aktualisiert.... weiterlesen

28. September 2026

Mitarbeiterin mit Kaffeetasse stempelt sich im hellen Büro per Smartphone am Zeiterfassungsterminal ein, daneben eine Wanduhr

Arbeitszeitkonto: Rechtliche Vorgaben für Arbeitgeber

Plus- und Minusstunden, Mindestlohn-Grenze, Arbeitszeiterfassung, Minijob und Kündigung: Was Arbeitgeber bei Einführung und Führung eines Arbeitszeitkontos 2026 rechtlich beachten müssen.... weiterlesen

27. September 2026

Lohnbuchhalterin prüft mit Taschenrechner und Laptop eine Sonderzahlung, daneben ein Tischkalender mit markiertem erstem Quartal

Märzklausel: Einmalzahlungen im ersten Quartal richtig zuordnen

Bonus, Tantieme oder Prämie im Januar, Februar oder März? Wann Arbeitgeber die Einmalzahlung nach der Märzklausel dem Vorjahr zuordnen müssen – mit Beitragsbemessungsgrenzen 2026 und Rechenbeispiel.... weiterlesen

26. September 2026

Lohnbuchhalter am Schreibtisch mit zwei Monitoren, an der Wand ein Kalender mit einem orange markierten Unterbrechungszeitraum

Unterbrechung der Beschäftigung: Was Arbeitgeber melden müssen

Krankengeld, Mutterschaft, Elternzeit, Wehrdienst oder unbezahlter Urlaub: Wann Arbeitgeber eine Unterbrechungsmeldung abgeben, wann eine Abmeldung mit Grund 34 fällig ist und welche Fristen gelten.... weiterlesen

25. September 2026

Lohnbuchhalterin telefoniert am Schreibtisch mit Headset, vor ihr ein Planer mit einem markierten langen Krankheitszeitraum

Krankengeld und Aussteuerung: Meldungen, Beiträge und Arbeitslosengeld

Krankengeld in der Lohnabrechnung: Höhe 2026, Meldungen an die Krankenkasse, Aussteuerung nach 78 Wochen, Nahtlosigkeitsregelung und richtige Abmeldung mit Grund 30 oder 34.... weiterlesen

24. September 2026

Personalerin prüft am Laptop die Arbeitsunfähigkeitszeiten eines Mitarbeiters, daneben ein Kalender mit markierten Zeiträumen

Entgeltfortzahlung bei Vorerkrankungen: So prüfen Arbeitgeber richtig

Fortsetzungserkrankung, 6- und 12-Monats-Regel, elektronische Vorerkrankungsanfrage und Beweislast: Wann Arbeitgeber frühere Krankheitszeiten auf die sechs Wochen Entgeltfortzahlung anrechnen dürfen.... weiterlesen

23. September 2026

Geplante Beitragsbemessungsgrenzen 2027 und steigende Sozialabgaben für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Beitragsbemessungs­grenzen 2027: So stark steigen die Sozialabgaben

Die Beitragsbemessungsgrenzen sollen 2027 deutlich steigen. Wir zeigen, ab welchem Entgelt sich die neuen Werte auswirken und welche Mehrbelastung bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern entsteht. ... weiterlesen

22. September 2026

Zwei Lohnbuchhalter prüfen gemeinsam am Laptop die Meldungen, an der Wand ein Kalender mit orange markierten Meldeterminen

Elektronische Meldeverfahren: Der Überblick für Arbeitgeber

DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweis, Sofortmeldung, eAU, DaBPV, Lohnnachweis digital, A1, BEA und Lohnsteuerbescheinigung: Welche Meldungen Arbeitgeber 2026 elektronisch abgeben müssen – mit Fristen, Jahreskalender und Checkliste.... weiterlesen

21. September 2026

Mitarbeiter bespricht mit der Personalerin seinen unbezahlten Urlaub, auf dem Tisch Weltkarte und Reiseführer, an der Wand ein Kalender mit orange markiertem Zeitraum

Unbezahlter Urlaub: Was Arbeitgeber zur Sozialversicherung wissen müssen

Monatsfrist, Krankenversicherung, Abmeldung mit Grund 34, SV-Tage und Urlaubsanspruch: Was bei unbezahltem Urlaub in der Sozialversicherung und Lohnabrechnung gilt – und ab wann Beschäftigte selbst vorsorgen müssen.... weiterlesen

20. September 2026

Lohnbuchhalterin prüft am Schreibtisch einen Schichtplan mit markierten Nachtschichten für die Lohnfortzahlung

Zuschläge bei Krankheit und Urlaub: Was Arbeitgeber fortzahlen müssen

Nacht-, Sonntags- und Schichtzuschläge gehören auch bei Krankheit und Urlaub zum Entgelt – dann aber steuer- und beitragspflichtig. Was Arbeitgeber wissen müssen, um Nachforderungen zu vermeiden.... weiterlesen

19. September 2026

Mitarbeiter legt an seinem letzten Arbeitstag Schlüsselkarte und Unterlagen auf seinen Schreibtisch

Mitarbeiter scheidet aus: Was in der letzten Lohnabrechnung zu tun ist

Anteiliges Gehalt, Urlaubsabgeltung, Abfindung, Abmeldung und Bescheinigungen: Was Arbeitgeber beim Austritt eines Mitarbeiters in der Lohnabrechnung beachten müssen – mit Checkliste und Rechenbeispiel. ... weiterlesen

18. September 2026

Gut gelaunter Rentner arbeitet im Minijob und sortiert Ordner in einem hellen Büro

Minijob für Rentner: Was Arbeitgeber 2026 beachten müssen

Keine Hinzuverdienstgrenze, Rentenversicherungsfreiheit nach der Regelaltersgrenze, kurzfristige Beschäftigung ohne Berufsmäßigkeit: So beschäftigen Arbeitgeber Altersrentner im Minijob richtig.... weiterlesen

17. September 2026

Arbeitgeber und Lohnsachbearbeiterin bereiten Daten für die euBP 2027 vor

euBP ab 2027: Digitale Betriebsprüfung ohne Befreiungsmöglichkeit

Für Abrechnungsfälle ab 2027 gibt es bei der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung keine Befreiungsmöglichkeit mehr. Der Beitrag erklärt, welche Daten aus Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung betroffen sind, wie die Übermittlung funktioniert und was bei einem System- oder Dienstleisterwechsel gilt.... weiterlesen

16. September 2026

Mitarbeiter hält nach Abschluss eines Arbeitgeberdarlehens ein Hausmodell und einen Schlüssel in den Händen

Arbeitgeberdarlehen: Zinsvorteil, Steuer und Vertrag richtig regeln

Wann ein günstiges Darlehen an Mitarbeiter steuerfrei bleibt, wie der Zinsvorteil berechnet wird und was in den Darlehensvertrag gehört – inklusive Rechenbeispiel und Checkliste.... weiterlesen

15. September 2026

Älterer Mitarbeiter hält im hellen Büro ein Glas mit Münzen als Symbol für seine Betriebsrente

Betriebsrente: Was Arbeitgeber über die betriebliche Altersversorgung wissen müssen

Fünf Durchführungswege, Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeit, Anpassungspflicht und Beiträge in der Auszahlungsphase: die Grundlagen der Betriebsrente für Arbeitgeber kompakt erklärt. ... weiterlesen

14. September 2026

Personalverantwortliche liest im hellen Büro in einem Gesetzbuch zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

Betriebsrenten­stärkungsgesetz: Was BRSG I und BRSG II für Arbeitgeber ändern

Sozialpartnermodell, Opting-out ohne Tarifvertrag, höherer Förderbetrag und neue Abfindungsgrenzen: Was das Betriebsrentenstärkungsgesetz von 2018 und das Zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz von 2026 für Arbeitgeber bedeuten.... weiterlesen

13. September 2026

Lohnbuchhalter prüft am Schreibtisch ein Balkendiagramm mit den neuen Sozialversicherungswerten zum Jahreswechsel

Sozialversicherung 2026: Beitragssätze, Grenzwerte und Rechengrößen

Alle Sozialversicherungswerte 2026 auf einen Blick: Beitragssätze, Beitragsbemessungsgrenzen, Jahresarbeitsentgeltgrenze, Minijob- und Midijob-Grenzen, Vorschau 2027 und die Entwicklung seit 2017.... weiterlesen

12. September 2026

Personalverantwortliche prüft Unterlagen zum Versorgungswerk für die Lohnabrechnung.

Versorgungswerk bei Arbeitnehmern – Voraussetzungen und Befreiung von der Rentenversicherung

Welche Arbeitnehmer können über ein berufsständisches Versorgungswerk vorsorgen? Wir erklären die Voraussetzungen, den Arbeitgeberzuschuss und warum bei jedem Arbeitgeberwechsel ein neuer Befreiungsantrag wichtig ist.... weiterlesen

10. September 2026

Auftragnehmer und Personalverantwortliche besprechen die Organisation eines Projekts.

Scheinselbstständigkeit: Kriterien, Risiken und Absicherung für Arbeitgeber

Freie Mitarbeit kann sich bei genauer Prüfung als abhängige Beschäftigung erweisen. Erfahren Sie, welche Kriterien für Scheinselbstständigkeit sprechen, welche Beitragsrisiken Arbeitgeber tragen und wann ein Statusfeststellungsverfahren sinnvoll ist.... weiterlesen

9. September 2026