Berechnung und korrekte Abrechnung Kurzarbeitergeld (KUG)
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann das Kurzarbeitergeld - bei korrekter Berechnung - schnell und abgesichert die Kosten der Lohnabrechnung entlasten.
Die Anforderungen an eine korrekte und dementsprechend individuelle Lohnabrechnung mit den gesetzlichen Erfordernissen zum Anspruch und Berechnung des Kurzarbeitergeldes sind recht umfassend.
Daher empfiehlt es sich, die aktuellen Kosten zu vergleichen und so den professionellsten Nutzen dieser Abrechnungsform zu erreichen.
Folgende Bestandteile zum Kurzarbeitergeld sind im Rahmen der Optionalen Leistungen für unsere Kunden enthalten (Flatrate Kurzarbeitergeld: 5,75 Euro / Abrechnung):
- Berechnung des Unterschiedsbetrages (Ausfallentgelts) aus der Differenz zwischen dem pauschalierten Nettoentgelt (SOLL-Entgelt) und dem pauschalierten Nettolohn (IST-Entgelt)
- Erstellung der Abrechnung für die Mitarbeiter in Kurzarbeit aufgrund der amtlichen Tabellen
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge auf das Ausfall-Entgelt - Beitrag zur Arbeitslosenversicherung entfällt
- Erstellung des monatlichen KUG-Antrages für die Erstattung des Kurzarbeitergeldes durch die Arbeitsagentur
- Erstellung der monatlichen KUG-Abrechnungsliste als Anlage zum Leistungsantrag
Weitere Informationen erhalten Sie auf den Folgeseiten, oder rufen Sie uns an (0461-7071-444), oder nutzen Sie unseren E-Mail-Service für Ihr individuelles Angebot.