Lohnsteuer-Nachschau: Ablauf, Pflichten und geplanter digitaler Zugriff
Die Lohnsteuer-Nachschau kann ohne Vorankündigung beginnen. Der Beitrag erklärt, welche Räume betreten werden dürfen, welche Unterlagen vorzulegen sind und wie der geplante digitale Datenzugriff ab 2027 den Prüfungsrahmen verändern würde.... weiterlesen
30. September 2026
Pfändungsfreigrenzen
Seit dem 1. Juli 2026 sind monatlich 1.587,40 € netto unpfändbar. Hier finden Sie die aktuellen Pfändungsfreigrenzen nach Unterhaltspflichten, ein Rechenbeispiel für die Lohnabrechnung und die Entwicklung der Freibeträge seit 2019. Die Seite wird jährlich zum 1. Juli aktualisiert.... weiterlesen
28. September 2026
Beitragsbemessungsgrenzen 2027: So stark steigen die Sozialabgaben
Die Beitragsbemessungsgrenzen sollen 2027 deutlich steigen. Wir zeigen, ab welchem Entgelt sich die neuen Werte auswirken und welche Mehrbelastung bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern entsteht. ... weiterlesen
22. September 2026
euBP ab 2027: Digitale Betriebsprüfung ohne Befreiungsmöglichkeit
Für Abrechnungsfälle ab 2027 gibt es bei der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung keine Befreiungsmöglichkeit mehr. Der Beitrag erklärt, welche Daten aus Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung betroffen sind, wie die Übermittlung funktioniert und was bei einem System- oder Dienstleisterwechsel gilt.... weiterlesen
16. September 2026
Versorgungswerk bei Arbeitnehmern – Voraussetzungen und Befreiung von der Rentenversicherung
Welche Arbeitnehmer können über ein berufsständisches Versorgungswerk vorsorgen? Wir erklären die Voraussetzungen, den Arbeitgeberzuschuss und warum bei jedem Arbeitgeberwechsel ein neuer Befreiungsantrag wichtig ist.... weiterlesen
10. September 2026
Scheinselbstständigkeit: Kriterien, Risiken und Absicherung für Arbeitgeber
Freie Mitarbeit kann sich bei genauer Prüfung als abhängige Beschäftigung erweisen. Erfahren Sie, welche Kriterien für Scheinselbstständigkeit sprechen, welche Beitragsrisiken Arbeitgeber tragen und wann ein Statusfeststellungsverfahren sinnvoll ist.... weiterlesen
9. September 2026
Sachbezugswerte 2027: Neue Werte für Verpflegung und Unterkunft geplant
Die amtlichen Sachbezugswerte für Mahlzeiten und Unterkünfte sollen zum 1. Januar 2027 steigen. Wir zeigen die geplanten Werte und erklären, was Arbeitgeber bei Kantinenessen, Essenszuschüssen und Dienstreisen beachten müssen.... weiterlesen
7. September 2026
Geplante Entlastung bei Sonn- und Feiertagsarbeit ab 2027: Wer wirklich profitiert
Das Bundesministerium der Finanzen plant ab 2027 eine bessere steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zuschlägen für Sonn- und Feiertagsarbeit. Auf den ersten Blick klingt das nach einer breiten Entlastung für Beschäftigte, die sonntags oder an Feiertagen arbeiten. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch: Die Neuregelung erreicht nur einen vergleichsweise kleinen Personenkreis.... weiterlesen
24. August 2026
GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz 2026: Das ändert sich für die Lohnabrechnung
Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz bringt ab 2027 wichtige Änderungen für Arbeitgeber und die Lohnabrechnung. Unter anderem steigen die Krankenversicherungsbeiträge für gewerbliche Minijobs. Außerdem werden die Beitragsbemessungsgrenze und die Jahresarbeitsentgeltgrenze außerordentlich angehoben. Ab 2028 folgen weitere Neuerungen bei der Familienversicherung und der Arbeitsunfähigkeit.... weiterlesen
3. August 2026
Insolvenzgeldumlage bei WEGs: Warum keine U3 anfällt
Wohnungseigentümergemeinschaften beschäftigen häufig eigene Hausmeister, Reinigungskräfte, Gärtner oder Mitarbeitende für den Winterdienst. Damit wird die Gemeinschaft der Wohnungseigentümer – kurz GdWE und umgangssprachlich weiterhin meist WEG genannt – zur Arbeitgeberin.... weiterlesen
31. Juli 2026
Reformpaket von Union und SPD: Was sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändern könnte
Union und SPD haben ein umfassendes Reformpaket angekündigt, das zahlreiche Bereiche des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts betrifft. Viele der geplanten Maßnahmen sollen ab dem 1. Januar 2027 greifen. ... weiterlesen
22. Juli 2026
Minijobs vor dem Aus? Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
Minijobs gehören seit Jahren fest zum deutschen Arbeitsmarkt. Ob im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Büro, in Privathaushalten oder als Nebenverdienst: Für viele Betriebe sind geringfügige Beschäftigungen ein wichtiges Instrument, um flexibel auf Arbeitsbedarf zu reagieren. ... weiterlesen
23. Juni 2026
Pflegeneuordnungsgesetz: Geplante Änderungen für die Lohnabrechnung
Das Bundesministerium für Gesundheit hat am 5. Juni 2026 den Referentenentwurf für ein Gesetz zur Neuordnung der Pflegeversicherung, kurz Pflegeneuordnungsgesetz, vorgelegt. Ziel des Gesetzes ist es, die Finanzierung der sozialen Pflegeversicherung zu stabilisieren.... weiterlesen
22. Juni 2026
Minusstunden vom Gehalt abziehen – wann ist das zulässig?
Minusstunden sorgen in der Lohnabrechnung immer wieder für Unsicherheit: Darf der Arbeitgeber einfach weniger Gehalt zahlen, wenn Beschäftigte weniger gearbeitet haben als vereinbart? Die Antwort lautet: Es kommt darauf an, wie die Minusstunden entstanden sind und ob ein wirksames Arbeitszeitkonto vereinbart wurde.... weiterlesen
16. Juni 2026
Jahressteuergesetz 2026: Geplante Änderungen für die Lohnabrechnung
Das Bundesministerium der Finanzen hat am 19. Mai 2026 den Referentenentwurf für ein Jahressteuergesetz 2026 vorgelegt. Darin sind mehrere Änderungen vorgesehen, die für Arbeitgeber und die Lohnabrechnung relevant werden können. Wichtig: Es handelt sich aktuell noch um einen Entwurf. Im weiteren Gesetzgebungsverfahren können sich Inhalte und Zeitpunkte noch ändern.... weiterlesen
5. Juni 2026
Aktivrente 2026: 2.000 Euro steuerfrei dazuverdienen – was Arbeitgeber wissen müssen
Seit dem 1. Januar 2026 ist die sogenannte Aktivrente in Kraft. Sie soll das Weiterarbeiten nach Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze attraktiver machen und älteren Beschäftigten einen finanziellen Anreiz geben, weiterhin im Beruf aktiv zu bleiben.... weiterlesen
21. Mai 2026
Bundesrat kippt Entlastungsprämie: Vorerst keine steuerfreie Entlastungsprämie für Arbeitnehmer
Die geplante steuerfreie Entlastungsprämie für Arbeitnehmer kommt vorerst nicht. Der Bundesrat hat dem entsprechenden Gesetzespaket aktuell nicht zugestimmt und damit die Einführung der vorgesehenen Regelung gestoppt. Für Arbeitgeber und Beschäftigte bedeutet das zunächst: Eine steuer- und sozialversicherungsfreie Sonderzahlung auf Basis der geplanten Entlastungsprämie kann derzeit nicht umgesetzt werden.... weiterlesen
12. Mai 2026
Acht-Stunden-Tag vor dem Aus? Arbeitszeit-Reform 2026 erklärt
Die Diskussion um den klassischen Acht-Stunden-Tag sorgt derzeit bundesweit für Schlagzeilen. Die Bundesregierung plant eine Reform des Arbeitszeitgesetzes, die künftig stärker auf eine maximale Wochenarbeitszeit statt auf tägliche Höchstgrenzen setzen könnte. Kritiker warnen bereits vor „13-Stunden-Tagen“ und sogar einer theoretischen „73,5-Stunden-Woche“. Doch was steckt wirklich hinter den Plänen – und was bedeutet das konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?... weiterlesen
11. Mai 2026
GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz 2026: Das ändert sich für die Lohnabrechnung
Am 29. April 2026 hat das Bundeskabinett den Entwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) beschlossen. Ziel ist es, die finanzielle Lage der gesetzlichen Krankenversicherung nachhaltig zu stabilisieren.... weiterlesen
7. Mai 2026
BFH-Urteil: Garagenkosten zusätzlich zur 1%-Regelung versteuern
Mit Urteil vom 9. September 2025 (Az. VI R 7/23) hat der Bundesfinanzhof (BFH) die lohnsteuerliche Behandlung von Firmenwagen erneut präzisiert – mit spürbaren Auswirkungen für die Praxis. Im Fokus steht dabei die Frage, ob vom Arbeitgeber übernommene Garagen- und Stellplatzkosten bereits durch die 1%-Methode abgegolten sind.... weiterlesen
6. Mai 2026
3,5 Milliarden Euro Überschuss – warum steigen die Krankenkassenbeiträge trotzdem?
Die gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland haben das Jahr 2025 mit einem Überschuss von rund 3,5 Milliarden Euro abgeschlossen. Auf den ersten Blick wirkt diese Zahl überraschend – schließlich mussten viele Versicherte und Arbeitgeber in den vergangenen Jahren steigende Zusatzbeiträge hinnehmen.... weiterlesen
6. Mai 2026
Entgelttransparenzgesetz 2026: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen
Am 7. Juni 2026 endet die Umsetzungsfrist für die EU-Lohntransparenzrichtlinie (2023/970). Deutschland muss bis dahin klare Regelungen zur Gehaltstransparenz in nationales Recht umsetzen – mit direkten Auswirkungen auf Ihr Recruiting und Ihre Lohnstruktur. Ziel: den Gender Pay Gap schließen und sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire und gleiche Bezahlung erhalten.... weiterlesen
12. März 2026
Minijob: Befreiung von der Rentenversicherung aufheben ab 2026
Ab dem 01.07.2026 wird eine bisher „endgültige“ Entscheidung im Minijob erstmals reparierbar: Wer sich von der Rentenversicherungspflicht befreien ließ, kann diese Befreiung einmalig aufheben und wieder in die volle Rentenversicherungspflicht zurückkehren. Für Beschäftigte bedeutet das vor allem einen zusätzlichen Eigenanteil (im gewerblichen Minijob typischerweise 3,6 % vom Verdienst), dafür aber wieder vollwertige Ansprüche in der gesetzlichen Rentenversicherung. Für Arbeitgeber steigen die Renten-Pauschalen in der Regel nicht.... weiterlesen
9. März 2026
Minijobs im öffentlichen Dienst: Wann Sozialversicherungspflicht droht
Personalabteilungen im öffentlichen Dienst stehen bei geringfügig Beschäftigten vor einer wachsenden Herausforderung: Unter bestimmten Umständen können bislang sozialversicherungsfreie Minijobs plötzlich beitragspflichtig werden. Grund dafür sind zusätzliche Beiträge zur Zusatzversorgung (betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes), die bei Minijobbern anfallen und das sozialversicherungspflichtige Entgelt erhöhen. ... weiterlesen
5. Januar 2026