Wird die 450-Euro-Grenze eines Minijobs gelegentlich und unvorhergesehen überschritten, bleibt der Minijob dennoch versicherungsfrei. Innerhalb eines Jahres kann die Minijob-Grenze bis zu dreimal überschritten werden.
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1. März 2019
Jahresarbeitsentgeltgrenze und März-Klausel
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22. Februar 2019
Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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18. Februar 2019
Abfindungen und die Auswirkungen in der Sozialversicherung
Endet eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, ist oftmals die Zahlung einer Abfindung damit verbunden. Neben der Abfindungshöhe ist insbesondere der Zahlungsgrund von Bedeutung, wenn es um die aus der Kündigung ergebenden sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen geht.... weiterlesen
15. November 2018
Wann zählt die Umkleidezeit als bezahlte Arbeitszeit?
Geben Arbeitgeber ihren Mitarbeiten vor, auffällige Dienstkleidung zu tragen, ist die Umkleidezeit als bezahlte Arbeitszeit zu vergüten – so das BAG in einem aktuellen Urteil... weiterlesen
7. November 2018
Urlaubstage Abrunden? Darf der Arbeitgeber das?
Gerade in flexiblen Arbeitssystemen kann die Abrechnung des Urlaubs sich recht kompliziert gestalten. Bei Arbeitnehmern, die im Schichtbetrieb tätig sind, ist es oftmals tariflich so geregelt, dass sich der Urlaubsanspruch anhand der Schichten errechnet.... weiterlesen
23. Oktober 2018
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