Sind Probearbeitstage als Minijob Abrechenbar?
Personen, die in Probearbeitsverhältnissen stehen, sind als abhängig beschäftigt einzustufen und aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht als Arbeitnehmer zu behandeln. Es ist allerdings fraglich, ob die Regelungen auf Basis der geringfügigen Beschäftigung anzuwenden sind.... weiterlesen
5. Februar 2018
Neues Lohnnachweisverfahren
Seit dem 1. Januar 2017 gibt es ein neu gestaltetes Lohnnachweisverfahren. Mit dem 5. SGB IV-Änderungsgesetz wurde das elektronische Verfahren zur Erstellung der Lohnachweise für die gesetzliche Unfallversicherung geändert. Für Arbeitgeber heißt das: es kommen einige Änderungen auf sie zu.... weiterlesen
2. Februar 2018
Umlagesatz U1 – Bis Januar den Erstattungsanspruch wählen
Aufgrund der vielen verschiedenen Änderungen zum Jahreswechsel vergessen manche Arbeitgeber ihr bestehendes Wahlrecht zum Erstattungssatz U1.... weiterlesen
23. Januar 2018
Beitragssätze, Grenzwerte und andere Werte für 2017
Die Rechengrößen in der Sozialversicherung bilden die Grundlage zur Berechnung der Beiträge zur Arbeitslosen-, Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung. Für die Festlegung der Werte für das Jahr 2017 dient die Lohnentwicklung von 2015 als Basis. Denn in diesem Jahr, also 2015, entwickelten sich die Löhne positiv. Im Westen stiegen die Löhne um rund 2,5 %, im Osten um rund 3,9%.... weiterlesen
20. Januar 2018
Bei Unterbrechung der Beschäftigung – Das ist im Meldeverfahren zu beachten
Wenn ein Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung nicht erbringen kann, bleibt die Versicherungspflicht beziehungsweise die Mitgliedschaft innerhalb der Sozialversicherung, eventuell auch ohne Entgeltzahlung, bestehen. ... weiterlesen
11. Januar 2018
Krankengeld – Meldungen, Beiträge, Arbeitslosengeld
Nach 78 Wochen endet der Anspruch eines Mitarbeiters auf Krankengeld. Dann erhalten die Betroffenen das so genannte Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit. Arbeitgeber müssen bei der Aussteuerung des Mitarbeiters einiges beachten.... weiterlesen
19. Dezember 2017