Auch bei unbezahltem Urlaub gilt der Sozialversicherungsschutz

Nimmt ein Arbeitnehmer einige Tage Urlaub ohne Entgeltzahlung, gelten fĂŒr ihn weiterhin die Regelungen der Sozialversicherung. Denn diese sehen vor, dass die sozialversicherungsrechtlich relevante TĂ€tigkeit weiterhin besteht – allerdings gilt dies nicht unbegrenzt. ... weiterlesen

27. Dezember 2016

NachtrĂ€gliche Korrektur der Entgeltabrechnung – was ist zu beachten?

Bei der Entgeltabrechnung behĂ€lt der Arbeitgeber die Steuern und SozialversicherungsbeitrĂ€ge, die der Arbeitnehmer zu tragen hat, ein. Die Steuern entrichtet der Arbeitgeber an das zustĂ€ndige Finanzamt, die SozialversicherungsbeitrĂ€ge fĂŒhrt er an die zustĂ€ndige Krankenkasse ab. Sind nachtrĂ€gliche Korrekturen bei der Entgeltabrechnung durchzufĂŒhren, gelten fĂŒr die beiden Bereiche unterschiedliche Regelungen. ... weiterlesen

27. Dezember 2016

Homeoffice – von zu Hause aus arbeiten

Der Begriff Homeoffice – auch als Telearbeitsplatz bezeichnet – beschreibt eine besondere Arbeitsform. Arbeitnehmer fĂŒhren entweder die gesamte Arbeit oder einen Teil der Arbeit von zu Hause aus. Wer von zu Hause aus arbeiten möchte, muss mit dem Arbeitgeber einen entsprechenden Vertrag ausarbeiten und unterschreiben. ... weiterlesen

27. Dezember 2016

Steuerliche Bewertung eines dem Arbeitnehmer zuzurechnenden Fahrzeugs

Entsteht fĂŒr den Arbeitnehmer ein geldwerter Vorteil, so muss er diesen versteuern. Dies gilt auch fĂŒr ein Fahrzeug, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ĂŒberlĂ€sst. Hier kommt im Regelfall entweder die 1 Prozent-Regelung oder die Fahrtenbuchmethode zum Einsatz. Doch wie ist der Fall geartet, wenn das ĂŒberlassene Fahrzeug tatsĂ€chlich dem Arbeitnehmer zuzurechnen ist?... weiterlesen

27. Dezember 2016

Weihnachtsgeschenke steuerfrei bzw. möglichst AbgabengĂŒnstig fĂŒr den Arbeitgeber

Alle Jahre wieder steht Weihnachten vor der TĂŒr. Eine gute Gelegenheit fĂŒr Arbeitgeber, sich bei Mitarbeitern, Kunden und GeschĂ€ftspartnern mit einem Weihnachtsgeschenk fĂŒr die Zusammenarbeit und Treue zu bedanken. Allerdings sollten Sie als Unternehmer dabei einiges beachten, damit die Zeit der Geschenke nicht durch steuerliche Verpflichtungen einen faden Beigeschmack bekommt – fĂŒr Sie und den Beschenkten.... weiterlesen

27. Dezember 2016

Betriebliches Ruhegeld und die Besonderheiten

Betriebliches Ruhegeld nach dem Ende eines BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnisses wird teilweise noch vor Beginn des Anspruchs auf die Altersrente gezahlt. In diesem Fall stellt sich die Frage, ob wĂ€hrend dieser Zeit noch Versicherungsschutz in der Kranken- und Pflegeversicherung besteht und ob und welche BetrĂ€ge gezahlt werden mĂŒssen. ... weiterlesen

27. Dezember 2016