Sonn- und Feiertagsarbeit korrekt abrechnen: Regeln, Zuschläge, Steuerfreiheit
Wann Sonntags- und Feiertagsarbeit erlaubt ist, welcher Ersatzruhetag zusteht und wie Zuschläge nach § 3b EStG steuer- und beitragsfrei abgerechnet werden – mit Rechenbeispiel.... weiterlesen
26. Dezember 2016
Nachtzuschlag: Was gesetzlich gilt – und warum 25 % keine feste Quote ist
Das Gesetz verlangt für Nachtarbeit einen angemessenen Ausgleich – nicht pauschal 25 %. Was die Rechtsprechung als angemessen ansieht und wann Nachtzuschläge steuer- und beitragsfrei sind.... weiterlesen
26. Dezember 2016
ELStAM – das sollten Sie wissen
ELStAM – die elektronische Lohnsteuerkarte ersetzt die „alte“ Lohnsteuerkarte, die es viele Jahre in Papierform gab. Bei der Lohnabrechnung muss der Arbeitgeber mit ELStAM die Steuerklasse, Anzahl der Kinderfreibeträge, Konfessionszugehörigkeit und den Lohnsteuerfreibetrag automatisch abrufen. Beim Jobwechsel oder bei Neuaufnahme eines Jobs erhält der Arbeitgeber statt einer Lohnsteuerkarte die Steuer-ID, das Geburtsdatum und die Sozialversicherungsnummer des Arbeitnehmers.... weiterlesen
26. Dezember 2016
Minijob-Grenze überschreiten: Wann der Minijob erhalten bleibt
Krankheitsvertretung, Bonus, Mehrarbeit: Wann ein Minijobber mehr als 603 Euro verdienen darf, wie die Jahresbetrachtung funktioniert und was Arbeitgeber bei einem echten Überschreiten melden müssen.... weiterlesen
25. Dezember 2016
Wegfall der Mitfahrerpauschale ab 2014
Der bisherige Kilometersatz für die Mitnahme von Fahrgästen darf nach dem aktuellen Gesetzeswortlaut nicht mehr angewendet werden. Bislang konnten 2 Cent bei Dienstreisen je Mitfahrer steuer- und sozialversicherungsfrei zusätzlich zu den 30 Cent je Kilometer gezahlt werden. Dieses ist nunmehr seit 2014 nicht mehr möglich.... weiterlesen
25. Dezember 2016
Elternzeit und neue Schwangerschaft
Befindet sich eine Arbeitnehmerin in Elternzeit und wird erneut schwanger, kann sie die Elternzeit zur Inanspruchnahme der Mutterschutzfristen beenden. Dadurch hat die Arbeitnehmerin mit dem Ende der Elternzeit Anspruch auf den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Dies war nicht immer so. Mit dem Gesetz zur Vereinfachung des Elterngeldvollzugs wurde das bisherige Verbot, die Elternzeit aufgrund einer erneuten Schwangerschaft zu beenden, aufgehoben. Die Neufassung des § 16 Abs. 3 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ist seit dem 18.09.2012 in Kraft. ... weiterlesen
25. Dezember 2016
Entsendung ohne A1-Bescheinigung
Unternehmen, die grenzüberschreitend tätig sind, entsenden ihre Mitarbeiter zu Auslandseinsätzen. Allerdings sind bei dem Einsatz der Mitarbeiter im Ausland einige Besonderheiten zu beachten, darunter der Nachweis der so genannten A1-Bescheinigung. In unserem Beitrag zur A1-Bescheinigung lesen Sie, was der Gesetzgeber bei der Entsendung von Mitarbeitern für die Unternehmen vorgibt. Bei der Entsendung bis zu einer Woche ist diese auch ohne A1-Bescheinigung möglich, somit kann eine kurzfristige Entsendung unbürokratisch geregelt werden.... weiterlesen
25. Dezember 2016
Schwerbehinderte Mitarbeiter: Pflichten für Arbeitgeber und Lohnabrechnung
Beschäftigungspflicht, Ausgleichsabgabe bis 815 € im Monat, Zusatzurlaub, Kündigungsschutz und Pauschbetrag – was Arbeitgeber 2026 bei schwerbehinderten Beschäftigten beachten müssen.... weiterlesen
25. Dezember 2016
Lohnabrechnung von Praktikanten – was sollten Sie beachten?
Bieten Sie innerhalb Ihres Unternehmen Praktika an, sollten Sie über die Vorgaben beim Lohn und der Sozialversicherung Bescheid wissen. So ist bei der Lohnabrechnung ausschlaggebend, ob es sich um ein freiwilliges oder ein vorgeschriebenes Praktikum handelt und auch bei der Sozialversicherung gibt es verschiedene Punkte und Kriterien zu beachten. ... weiterlesen
25. Dezember 2016
Statt Lohnerhöhung – Steuerfreie Arbeitgeberleistungen
Zuwendungen statt Lohnerhöhung – Steuerfreie Arbeitgeberleistungen Steuerfreie Arbeitgeberleistungen können für den Mitarbeiter als auch für den Chef finanzielle Vorteile darstellen. Statt einer Lohnerhöhung könnten verschiedene Zuwendungen, die zusätzlich zum Gehalt ausgezahlt werden, beiden Parteien mehr Vorteile bringen. Welche Möglichkeiten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in punkto steuerfreie Arbeitgeberleistungen haben, wird im Nachfolgenden erläutert.... weiterlesen
25. Dezember 2016
Entgeltfortzahlung bei Reha: Wer zahlt was?
Reha und Lohnabrechnung: Wann Arbeitgeber das Entgelt fortzahlen, wann Krankengeld, Übergangsgeld oder Verletztengeld fließen und welche Meldungen anfallen.... weiterlesen
25. Dezember 2016
Kita-Zuschuss für mehr Gehalt: Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren
Der Gesetzgeber schafft durch § 3 Nr. 33 EStG die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Zuschüsse zur Kinderbetreuung bezahlt, ohne hierfür Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuer abführen zu müssen. Davon profitieren Arbeitgeber und Eltern gleichermaßen.... weiterlesen
25. Dezember 2016