Der Lohnsteuerjahresausgleich vom Arbeitgeber – das Wichtigste für Unternehmen in Kürze
Arbeitnehmer können bzw. müssen unter bestimmten Voraussetzungen die Einkommenssteuererklärung abgeben, bei der die tatsächliche Steuerlast ermittelt und mit der vorab einbehaltenen Lohnsteuer verrechnet wird.... weiterlesen
17. März 2017
Ferienjobs für Schüler
Das Taschengeld aufbessern? Ferienjobs für Schüler? Was man darüber wissen sollte – so einiges. Denn Fakt ist: Kinder bis zu 12 Jahren dürfen nicht arbeiten, ab 13 Jahre benötigen sie die Erlaubnis ihrer Eltern und dürfen dann maximal 2 Stunden pro Tag arbeiten, jedoch nicht vor oder während des Schulunterrichts. Jugendliche ab 15 Jahren können über die Dauer von maximal 4 Wochen pro Kalenderjahr einen Ferienjob annehmen. In der Regel sind die meisten Ferienjobs steuerfrei, das heißt, es wird keine Lohnsteuer fällig. Was es noch so alles mit den Ferien- und Schülerjobs auf sich hat, erläutern wir Ihnen nachfolgend. ... weiterlesen
13. März 2017
Pauschale Besteuerung von Sachzuwendungen
Die pauschale Besteuerung von Sachzuwendungen erhält mit dem § 37 EStG eine Pauschalisierungsmöglichkeit, die das Besteuerungsverfahren vereinfacht.... weiterlesen
27. Februar 2017
Geschenke an Arbeitnehmer – das sollten Sie wissen
Überreicht der Arbeitgeber aufgrund eines persönlichen Ereignisses seiner Arbeitnehmerin oder seinem Arbeitnehmer ein Geschenk, handelt es sich um ein Sachgeschenk, das steuerfrei ist. Am Geburtstag erhalten die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter Blumen, Pralinen oder Bücher – oder das Kind erhält eine Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen wie der Kommunion oder Konfirmation. Auch Geschenke an Arbeitnehmer zur Silberhochzeit können in Betracht kommen.... weiterlesen
16. Februar 2017
Variable Gehaltsanteile bieten mehr als Motivation
Provisionen, Zielvereinbarungen, variable Vergütung gehören zum modernen Vertrieb. In der Vergütung stecken wesentlich mehr Steuermechanismen als reine Anreizwirkung und Motivation.... weiterlesen
19. Januar 2017
Pauschale Aufwandsentschädigung bei Ehrenamtlichen und Übungsleitern
Steuerfreie Aufwandsentschädigungen als Bestandteil der steuerfreien Entgeltbestandteile haben innerhalb der Sozialversicherung eine Auswirkung auf die Höhe des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Steuerfreie Arbeitgeberleistungen statt Lohnerhöhung: Die besten Motivatoren für Arbeitnehmer
Lohnerhöhungen sind zwar bei Arbeitnehmern gerne gesehen, hinterlassen aber doch oft herbe Enttäuschungen. Immerhin bleibt von der Erhöhung unter dem Strich für den Arbeitnehmer meist nicht viel übrig, während die Lohnnebenkosten des Arbeitgebers steigen. Deshalb entdecken immer mehr Arbeitgeber die indirekte Lohnerhöhung über steuerfreie Zusatzleistungen, die den Arbeitnehmern einen Nutzen bieten, ohne zusätzliche Kosten zu verursachen.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Saisonarbeiter – Regeln zur Sozialversicherung
Nicht nur zur Weihnachtszeit boomt die Saisonarbeit. Auch im Sommer werden in der Gastronomie und im Hotelgewerbe viele Aushilfen benötigt, um personelle Engpässe zu überbrücken. Für Saisonarbeiter gelten innerhalb der Sozialversicherung entsprechende Regelungen, die wir Ihnen im folgenden Beitrag erläutern möchten. ... weiterlesen
27. Dezember 2016
Der neue Mitarbeiter legt keine Urlaubsbescheinigung vor – was passiert?
Tritt ein Mitarbeiter eine neue Stelle an, ist dieser verpflichtet, dem neuen Arbeitgeber eine Bescheinigung über den bereits genommenen Urlaub beim “alten” Arbeitgeber, vorzulegen. Macht der Mitarbeiter dies nicht, darf der neue Arbeitgeber argumentieren, dass der Urlaubsanspruch bereits erfüllt sei.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Die Beschäftigung von Flüchtlingen – was ist zu beachten?
Das Thema Flüchtlinge beschäftigt nicht nur die Politik. Wer einen Flüchtling im eigenen Unternehmen beschäftigten möchte, sieht sich unter anderem mit den verschiedensten ausländerrechtlichen Vorschriften konfrontiert, die er grundsätzlich kennen sollte. Ansonsten ist Planungssicherheit im Hinblick auf diese Beschäftigungsverhältnisse kaum zu gewährleisten. Im Mittelpunkt der ausländerrechtlichen Vorüberlegungen steht der Aufenthaltstitel des potentiellen ausländischen Arbeitnehmers.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Grundregeln der Sozialversicherung
Arbeitgeber müssen bei der Abrechnung des Entgelts ihrer Mitarbeiter Sozialversicherungsbeiträge berechnen, einbehalten und an die entsprechenden Stellen abführen. Auch Unternehmer können dazu verpflichtet sein, Sozialversicherungsbeiträge für sich selbst abzuführen. Was Sie als Arbeitgeber und Unternehmer über die Sozialversicherung wissen sollten, erfahren Sie im folgenden Beitrag.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Nachträgliche Korrektur der Entgeltabrechnung – was ist zu beachten?
Bei der Entgeltabrechnung behält der Arbeitgeber die Steuern und Sozialversicherungsbeiträge, die der Arbeitnehmer zu tragen hat, ein. Die Steuern entrichtet der Arbeitgeber an das zuständige Finanzamt, die Sozialversicherungsbeiträge führt er an die zuständige Krankenkasse ab. Sind nachträgliche Korrekturen bei der Entgeltabrechnung durchzuführen, gelten für die beiden Bereiche unterschiedliche Regelungen. ... weiterlesen
27. Dezember 2016
Homeoffice – von zu Hause aus arbeiten
Der Begriff Homeoffice – auch als Telearbeitsplatz bezeichnet – beschreibt eine besondere Arbeitsform. Arbeitnehmer führen entweder die gesamte Arbeit oder einen Teil der Arbeit von zu Hause aus. Wer von zu Hause aus arbeiten möchte, muss mit dem Arbeitgeber einen entsprechenden Vertrag ausarbeiten und unterschreiben. ... weiterlesen
27. Dezember 2016
Steuerliche Bewertung eines dem Arbeitnehmer zuzurechnenden Fahrzeugs
Entsteht für den Arbeitnehmer ein geldwerter Vorteil, so muss er diesen versteuern. Dies gilt auch für ein Fahrzeug, das der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer überlässt. Hier kommt im Regelfall entweder die 1 Prozent-Regelung oder die Fahrtenbuchmethode zum Einsatz. Doch wie ist der Fall geartet, wenn das überlassene Fahrzeug tatsächlich dem Arbeitnehmer zuzurechnen ist?... weiterlesen
27. Dezember 2016
Weihnachtsgeschenke steuerfrei bzw. möglichst Abgabengünstig für den Arbeitgeber
Alle Jahre wieder steht Weihnachten vor der Tür. Eine gute Gelegenheit für Arbeitgeber, sich bei Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern mit einem Weihnachtsgeschenk für die Zusammenarbeit und Treue zu bedanken. Allerdings sollten Sie als Unternehmer dabei einiges beachten, damit die Zeit der Geschenke nicht durch steuerliche Verpflichtungen einen faden Beigeschmack bekommt – für Sie und den Beschenkten.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Fahrrad & E-Bike als Dienstwagen: Lohnabrechnung | Lohndirekt
Viele Unternehmen und ihre Arbeitnehmer streben heute nach einer umweltfreundlichen Mobilität. Folglich beginnen Fahrräder und E-Bikes als Alternative zum Dienstwagen interessant zu werden. Wie aber geht man mit diesen Fahrzeugen in der Lohnabrechnung um? Gilt hier die 1% Regelung? Welche Unterschiede bestehen zwischen einem herkömmlichen Fahrrad und einem E-Bike in der lohnsteuerrechtlichen Behandlung? Wenn Sie sich als Unternehmer diese Fragen schon länger gestellt und deshalb womöglich am konventionellen Dienstwagen festgehalten haben, können wir Ihnen im Folgenden weiterhelfen.... weiterlesen
27. Dezember 2016
110 Euro Freibetrag für Betriebsveranstaltungen: Neue Kostenberechnung
Gegen Ende des Jahres 2014 beschloss die Bundesregierung das sogenannte Zollkodex-Anpassungsgesetz. Mit ihm wurde der neue § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a EStG geschaffen. Er regelt, wie Sie als Arbeitgeber zukünftig mit den Kosten für Betriebsveranstaltungen umzugehen haben.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Probearbeit und Schnuppertage: Was Arbeitgeber beachten müssen
Einfühlungsverhältnis oder echte Probearbeit? Was Arbeitgeber zu Vergütung, Mindestlohn, Sozialversicherung, Sofortmeldung und Minijob-Abrechnung von Probearbeitstagen wissen müssen.... weiterlesen
27. Dezember 2016
Anmeldung eines neuen Mitarbeiters – das sind die notwendigen Unterlagen
Bei der Einstellung eines Mitarbeiters müssen Arbeitgeber zahlreiche Daten an die verschiedenen Behörden und Einrichtungen melden. Wichtig ist, dass die Unterlagen des Mitarbeiters vollständig sind. Wie und wo man den neuen Mitarbeiter anmelden muss, welche Unterlagen notwendig sind, erfahren Sie in unserem folgenden Beitrag.... weiterlesen
26. Dezember 2016
Wechsel von Vollzeit in Teilzeit: Urlaubsanspruch richtig berechnen
Wer von Vollzeit in Teilzeit wechselt, behält seinen schon erworbenen Urlaub in voller Höhe. Wie Arbeitgeber den Urlaubsanspruch beim unterjährigen Wechsel berechnen, was im umgekehrten Fall gilt und was sich in der Lohnabrechnung ändert – mit Rechenbeispiel.... weiterlesen
26. Dezember 2016
13. Gehalt: Eine wertvolle Sonderzahlung
Das 13. Gehalt ist nicht nur ein Bonus, sondern eine wertvolle Anerkennung Ihrer Arbeit. Arbeitgeber zahlen es zusätzlich zum Monatsgehalt. Es belohnt Ihre Arbeitsleistung, kann jedoch bei Fehlzeiten angepasst werden. ... weiterlesen
26. Dezember 2016
Streiks: Auf wie viel Streikgeld die Streikenden hoffen dürfen
Gerade erst ist der vierwöchige Streik der Mitarbeiter der Deutschen Post zu Ende gegangen, doch noch immer schwelen zahlreiche andere „Brandherde“ in der deutschen Streikkultur. Die Piloten, die Bahn, die Kitas, die Pflegekräfte – alle kämpfen für mehr Lohn, bessere Arbeitsbedingungen, eine höhere Anerkennung oder für mehr Arbeitsplätze. Eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Während ihrer Aktivitäten erhalten sie von ihrem Arbeitgeber kein Entgelt, da das Arbeitsverhältnis und deshalb auch die damit einhergehenden Pflichten ruhen.... weiterlesen
26. Dezember 2016
Urlaubsabgeltung im Minijob: Wann das Überschreiten der Entgeltgrenze zulässig ist
Im Regelfall darf ein Minijobber pro Jahr nicht mehr als 5.400 Euro bzw. durchschnittlich maximal 450 Euro pro Monat verdienen. Kommt es allerdings dazu, dass der Urlaubsanspruch abgegolten werden muss, wird diese zulässige Entgeltgrenze schnell überschritten. Doch keine Angst: Es gibt Fälle, in denen dies zulässig ist, ohne dass eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung entsteht.... weiterlesen
26. Dezember 2016
Urlaubsgeld bei Kündigung: Anspruch, Rückzahlung und Abrechnung
Darf der Arbeitgeber Urlaubsgeld nach einer Kündigung zurückfordern? Was Stichtags- und Rückzahlungsklauseln leisten, wann anteiliges Urlaubsgeld fällig wird und wie Resturlaub abgegolten und abgerechnet wird.... weiterlesen
26. Dezember 2016